Gestionnaire des Ressources Humaines

Administration du personnel

• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs liés à l'embauche ;


• Constituer et mettre à jour les dossiers des salariés ;


• Gérer les arrêts maladie, accidents du travail, congés, récupérations et autres absences ;


• Traiter les demandes d'acompte et les saisies sur salaire ;


• Assurer le suivi des visites médicales et des autorisations de travail ;


• Préparer les documents liés à l'entrée et à la sortie des salariés

Paie et gestion des temps

• Recueillir, contrôler et transmettre les éléments variables de paie ;


• Vérifier les bulletins de salaire et identifier les éventuelles anomalies ;


• Contrôler les pointages, horaires, absences et compteurs ;


• Participer au suivi administratif de la paie  ;


• Assurer la gest...