Analista de recuros humanos

Cidade: Rio Claro/SP
Tipo Contrato: Efetivo - CLT
Formação Acadêmica: Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Requisitos: Vivência anterior nos subsistemas do RH, principalmente DP. Habilidade para elaborar e analisar indicadores e planos de ação. Desejável conhecimento em ferramentas e metodologias de cargos e salários. Atividades: Gestão de indicadores de RH, atuação em parceria com os gestores de variados setores; elaborar, revisar e implementar políticas e procedimentos de RH; estruturar e manter atualizado o plano de cargos e salários, realizando pesquisas salariais e análises de mercado para garantir a competitividade e equidade interna. Atuar como referência técnica para temas relacionados ao Departamento Pessoal, fornecendo suporte em processos de folha de pagamento, benefícios e compliance trabalhista. Salário: Pretensão salarial Horário de Trabalho: Administrativo