Analista de Atração e Seleção de Pessoas Jr

Encantar pessoas com um processo seletivo eficiente e personalizado, atuando em todas as etapas do Recrutamento e Seleção, end to end;
Atuar como pessoa consultora do negócio, colaborando com os times e líderes para compreender as necessidades de recrutamento e apoiálos durante todo o processo;
Realizar o Recrutamento passivo (funil) e proativo (sourcing);
Utilizar dados e métricas para mensurar o sucesso do processo de Seleção, SLA e o grau de satisfação dos clientes, funil de conversão;
Ter iniciativa e criatividade para apresentar estratégias e soluções de Recrutamento baseadas nos indicadores;
Ser capaz de assessorar às lideranças na composição das propostas, condução da negociação e ofertas;
Fornecer feedback a todos os profissionais que dedicaram tempo para participar do processo seletivo;

Pré-requisitos:

Ter atuado com atração e seleção;
Ter atuado com alto volume de vagas;
Conhecimento de ATS Gupy/Injobobs/Pandapé;
Habilida...