Business Partner

**Formação e Experiência**:
- Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
- Especialização em Gestão de Pessoas, Liderança, Estratégia Empresarial ou áreas correlatas.
- Certificações em ferramentas de avaliação (DISC, MBTI, Hogan, etc.).
- Experiência sólida em estratégia de RH, atuando como BP.
**Habilidades Técnicas**:
- Experiência com indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, etc.) e análise de dados para tomada de decisão.
- Familiaridade com **si**stemas de gestão de RH (SAP, Sênior, Totvs, etc.).
- Capacidade de estruturar e implementar programas de desenvolvimento e sucessão.
**Habilidades Comportamentais**:
- Visão estratégica para conectar os objetivos do RH às metas organizacionais.
- Liderança e influência, atuando como parceiro estratégico de gestão.
- Habilidade analítica, para interpretar dados e propor soluções eficientes.
- Comunicação eficaz, para interagir com diferentes áreas e ní...