Business partner de recursos humanos. sector restaurantero

Objetivo del Puesto

Actuar como socio estratégico de las áreas de negocio, alineando la estrategia de Capital Humano con los objetivos operativos y comerciales de la organización. Será responsable de asesorar a los líderes en la toma de decisiones relacionadas con personas, fortaleciendo el liderazgo, la cultura organizacional y el desarrollo del talento para contribuir al crecimiento y rentabilidad del negocio.

Responsabilidades y Funciones Socio estratégico del negocio Participar activamente en los comités operativos y de negocio. Asesorar a directores y gerentes en decisiones relacionadas con estructura organizacional, talento y desempeño. Traducir las necesidades del negocio en iniciativas de Capital Humano con impacto medible. Asegurar la correcta implementación de las políticas y programas de Recursos Humanos dentro de su población asignada. Gestión del talento Elaborar planes de talento alineados a las necesidades futuras del negocio. Identificar posiciones críticas y t...