Description du poste
En appui de l'équipe des ressources humaines vous serez notamment chargé(e) de :
Mener des recherches juridiques afin de fournir des analyses pertinentes à l'équipe RH, à la Direction et aux managers sur les questions liées au droit du travail individuel et collectif ;Contribuer à la construction et à la qualité du dialogue social en préparant les négociations collectives ;Participer à la gestion de situations individuelles relevant du droit du travail ;Rédiger des documents juridiques en lien avec les dossiers traités (élaboration de modèles, courriers, accords collectifs etc…) ;Participer aux projets transversaux menés avec l'équipe RH ;Participer aux actions de communication RH : création de supports, diffusion d'informations internes et participation aux campagnes RH ;Participer aux initiatives liées à la qualité de vie et aux conditions de travail (QVC...