Analista SR de gestão de mudanças

O Analista Sênior de Gestão da Mudança Organizacional (GM O)

Será o profissional responsável por preparar, equipar e apoiar os colaboradores durante processos de transição na empresa. Com reporte direto à liderança da área e atuação técnica individual (sem gestão de equipe), seu foco principal será o lado humano da transformação, garantindo que novos modelos operativos, reestruturações de processos ou evoluções culturais sejam adotados com sucesso, disciplina e com a menor resistência possível no ecossistema corporativ

Responsabilidades

• es:Leitura de Ambiente e Diagnósti co: Avaliar o modelo operativo atual, identificando as dores das áreas de negócio e medindo o nível de prontidão (readiness) da organização através de pesquisas e análises gera
• is.Desenvolvimento de Estratégia Estrutura da: Criar planos robustos de gestão de mudanças baseados em frameworks de mercado (como Prosci e Modelo de Influência da McKinsey), estruturando ações d...