Vacancy Description
En JRC, empresa líder en servicios mineros con presencia en Perú, Canadá y México, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar el cargo de Analista Senior de Administración de Personal (Suplencia).
- Bachiller en Administración, Contabilidad, Ingeniería o carreras afines.
- Experiencia mínima de 5 años realizando diseño de bandas salariales, elaboración de propuestas de políticas de bonos e incrementos, proyección de costos de nuevas posiciones, promociones y movimientos (indispensable)
- Diplomado y/o especialización en Compensaciones.
- Deseable experiencia en rubro de minería, construcción y/o afines.
- Dominio de Ms. Excel a nivel avanzado.
- Administrar la estructura salarial de la compañía realizando análisis de equidad interna y competitividad externa con datos de mercado.
- Elaborar reportes e indicadores de compensaciones (headcount, masa salarial, costo laboral) para toma de decisiones.
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