Vacancy Description
Missão:
Apoiar o desenho de processos de negócio e a implementação de sistemas SAP Human Resources e SAP SuccessFactors.
Responsabilidades:
- Apoiar na definição de requisitos e processos de negócio, bem como na implementação de sistemas para módulos SAP HR (por exemplo, Administração de Pessoal, Gestão Organizacional, Payroll, Gestão de Tempos) e SAP SuccessFactors (Employee Central, Performance & Goals, Learning, Recruiting).
- Configurar o sistema em pelo menos um processo de RH selecionado.
- Participar em sessões de discussão de âmbito, sessões de testes e contribuir para a criação de casos de teste/ user stories
- Apoiar atividades de migração de dados, garantindo a qualidade e integridade da informação.
- Definir e priorizar itens de backlog em colaboração com stakeholders de negócio e de IT.
- Colaborar com arquitetos de solução e equipas técnicas para a entrega de evoluções do sistema e melhorias de processo....
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