Analista Junior de Compensaciones

¿Te apasiona la gestión estratégica de compensaciones y beneficios?

Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Compensaciones que quiera asumir el reto de liderar el análisis, diseño y mejora de estructuras salariales, asegurando competitividad y equidad interna.

¿Cuál será tu misión?

Diseñar, analizar y optimizar la estructura de compensaciones de la compañía, garantizando alineamiento con el mercado, cumplimiento normativo y sostenibilidad presupuestal.

Principales responsabilidades:

• Diseñar y administrar estructuras salariales y bandas remunerativas.
• Realizar estudios de equidad interna y competitividad externa.
• Gestionar y analizar encuestas salariales del mercado.
• Elaborar propuestas de incrementos salariales, promociones y ajustes.
• Controlar y analizar el presupuesto anual de compensaciones.
• Desarrollar y actualizar políticas de compensación y beneficios.
• Elab...