Analista de RRHH Junior: Cultura, Nómina y Talento

CEMEX busca apoyar y gestionar los procesos de Recursos Humanos para generar bienestar en un ambiente de trabajo seguro y productivo. El puesto implica promover seguridad, gestionar nómina, altas/bajas y cubrir vacantes para mantener la operatividad de la organización.

Se requieren titulación en Licenciatura o Ingeniería e inglés avanzado, con 1–2 años de experiencia en RRHH y conocimiento general de RRHH y MS Office. Se valoran competencias orientadas al cliente y la eficiencia de procesos.