Analista de RH

Atividades

• Gestão Documental de Admissões: Recolher, analisar e validar toda a documentação obrigatória de novos colaboradores para o processo de integração/admissão.
• Controlo de Exames Médicos: Monitorizar e gerir a realização de exames complementares (Admissões, Periódicas, Demissões) em parceria com as clínicas de saúde ocupacional.
• Interface com Plataformas de RH: Alimentar sistemas internos de RH (como plataformas ERP e bancos de dados complementares) com as informações atualizadas dos colaboradores.
• Tratamento de Prazos e Alertas: Garantir o cumprimento rigoroso dos prazos legais para o envio e tratamento de dados contratuais.
• Suporte ao Colaborador: Esclarecer dúvidas de novos contratados relativas à submissão de documentos, benefícios e preenchimento de formulários admissíveis.