ANALISTA DE RH JR - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Responsabilidades

• Receber solicitação para abertura das vagas, alinhar com os gestores sobre os requisitos e perfil do cargo;
• Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção de pessoal, realizando entrevistas com candidatos, aplicando testes e/ou avaliação de perfil;
• Construir parecer dos candidatos selecionados, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo, encaminhando para área solicitante;
• Estabelecer contato com os candidatos que foram reprovados no processo seletivo, dando a devolutiva negativa;
• Participar do planejamento e gestão do Programa de Sucessão e Carreira, divulgando, selecionando, avaliando os inscritos e acompanhando as ações desenvolvidas;
• Realizar as entrevistas de desligamento, visando identificar os motivos da saída e avaliar a experiência do ex-colaborador na cooperativa;
• Monitorar o clima organizacional, a fim de manter a satisfação dos cola...