Analista de RH

**Requisitos**:
- Graduação em Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Experiência comprovada de 2 a 3 anos no cargo;
- Conhecimentos em direito trabalhista, administração e gestão de pessoas;
- Boas habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de trabalhar em equipe e manter a confidencialidade;
- Conhecimento em gestão de benefícios e compensação;
- Manejo de ferramentas de RH
**Responsabilidades**:
- Apoiar a gestão dos recursos humanos da empresa;
- Auxiliar no processo seletivo e contratação de novos funcionários;
- Acompanhar e atualizar os registros de pessoal;
- Apoiar a gestão de benefícios e compensação;
- Ajudar a resolver questões trabalhistas e de relações laborais;
- Atuar em projetos de desenvolvimento de pessoas;
- Colaborar com a equipe de treinamento;
- Colaborar com a equipe de RH em projetos especiais.
- Estruturar a descrição de cargos e salários;
- Conduzir processos de recrutamento ...