Analista de RH

PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES
- Realizar o recrutamento de novos currículos por meio de triagem em canais de R&S;
- Conduzir entrevistas por competência semiestruturadas, avaliando aderência comportamental e cultural dos candidatos;
- Elaborar pareceres técnicos detalhados para subsidiar a tomada de decisão dos gestores;
- Realizar a divulgação estratégica de vagas abertas nos principais canais de recrutamento e redes sociais profissionais.

Atividades Administrativas e de Controle
- Atualizar e preencher as planilhas de controle interno de vagas, candidatos e pareceres.
- Garantir a conformidade, organização e sigilo dos dados e históricos dos candidatos avaliados;
- Apoiar a gestão de RH com dados sobre o volume de processos, admissões e movimentações internas. 

Requisitos Obrigatórios
- Experiência comprovada na condução de processos seletivos de ponta a ponta;
- Domínio na aplicação de entrevista por competências...