Vacancy Description
Experiência / Conhecimentos Técnicos:
Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint.
Domínio em pesquisas salariais e construção de tabelas salariais.
Conhecimento sólido em metodologias de avaliação e pontuação de cargos (Hay, Mercer e Towers).
Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à remuneração.
Power BI em nível intermediário/avançado.
Experiência mínima de 4 anos na área de Cargos e Salários.
Experiência com remuneração variável e programas de incentivo de longo prazo (ILP).
Experiência com implantação ou revisão de estruturas de cargos e salários.
Conhecimento em People Analytics e ferramentas de Business Intelligence aplicadas à área de Recursos Humanos.
Vivência em empresas de médio e grande porte ou em consultorias de Recursos Humanos.
Competências:
Capacidade analítica e de planejamento.
Comunicação assertiva.
Senso de urgência.
T...
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