Vacancy Description
Principais responsabilidades
- Administrar os processos de remuneração e benefícios, garantindo a execução das rotinas da área.
- Realizar análises de remuneração, apoiando estudos de movimentações salariais e posicionamento interno.
- Apoiar pesquisas salariais e análises de mercado.
- Dar suporte aos Business Partners e gestores em temas relacionados à remuneração.
- Participar do cálculo de remuneração variável e programas de incentivo.
- Gerenciar a administração dos benefícios, realizando inclusões, exclusões, conferências e interface com fornecedores e corretoras.
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