ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS II (DEPARTAMENTO PESSOAL)

Dar suporte direto nos processos de cálculo e conferência da Folha de Pagamento;
Processar cálculos de Férias e Rescisão;
Processar cálculos da Folha de Pagamento de Autônomos (RPA);
Efetuar o acompanhamento, registro e guarda de documentos de todas as atividades da área;
Profissional com conhecimentos de rotinas informatizadas de folha de pagamento envolvendo, cálculo de férias e rescisão, cadastro de pessoal, admissão, entre outros.
Atuar na padronização e desenvolvimento de rotinas diversas da área de pessoal, realizando interface com as áreas envolvidas nos processos;
Oferecer suporte e orientação ao grupo de gestores sobre as práticas da política de remuneração da instituição;
Oferecer suporte e orientação ao grupo de gestores sobre o dimensionamento de quadro das áreas;
Avaliar as descrições de cargos da instituição, orientando todos os envolvidos sobre a correta interpretação da estrutura;
Analisar todas as movimentações de pessoal sugeridas ...