Analista de Pessoas & Cultura Sênior

Executar atividades estratégicas de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), conduzindo processos de onboarding, ações e clima organizacional, desenvolvimento de colaboradores, avaliações de desempenho e ações relacionadas à jornada do colaborador, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e desenvolvimento das pessoas alinhado às estratégias do negócio, performance e gestão de talentos.

Responsabilidades

• Organizar o processo de Onboarding;
• Realizar a apresentação das boas-vindas aos novos colaboradores;
• Organizar e acompanhar as Avaliações de Período de Experiência;
• Organizar e acompanhar as Avaliações de Desempenho;
• Fazer a gestão dos PDIs;
• Acompanhar e realizar as atividades do Processo de Offboarding;
• Administrar as licenças de análise de perfil comportamental;
• Realizar abertura de RC para Kits (Onboarding, Home Office, kit maternidade, coroa de flores e perifé...