Analista de nominas / administracion de personal

Revisar de acuerdo a la legislación laboral, fiscal,del seguro social y demás leyes inherentes vigentes, así como a las políticas y procedimientos internos, la aplicación correcta y oportuna de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social, además de brindar la atención precisa y cordial al capital humano de la compañía, con el objetivo de evitar pagos indebidos o extraordinarios por cuestiones fiscales o laborales, para garantizar la permanencia del negocio en el mercado en un ambiente de seguridad y bienestar entre los empleados.

• Recabar la documentación necesaria, preparar los documentos de contratación y dar charla de inducción a la empresa para los empleados de nuevo ingreso.
• Ingresar correcta y oportunamente en las bases de datos de empleados, en archivos de Excel, en el sistema Fusion, o cualquier otro, las vacaciones, flextime, altas, bajas, así como las modificaciones de salario de los empleados, que permitan una mejor toma de decisiones...