Analista de educação corporativa pl (1)

Experiência em Treinamento & Desenvolvimento ou áreas correlatas; Conhecimento em metodologias de aprendizagem (princípios de aprendizagem e desenvolvimento de adultos e design instrucional); Experiência com implementação de ponta a ponta de iniciativas de treinamento (diagnóstico, solução, implementação e avaliação); Experiência com produção de conteúdo educacional em formatos diversos (presencial, online e híbrido); Pacote Office intermediário; Experiência com organização de programas e cronogramas. Conduzir a análise de necessidades de treinamentos e propor soluções de aprendizagem alinhadas à necessidade do negócio junto a HRBPs; Apoiar o desenho e estruturação de programas de aprendizagem; Produzir conteúdos e materiais de treinamento em diversos formatos (online, presencial e híbrido) incluindo a produção de roteiros, pautas detalhadas para multiplicação de aprendizagem, trilha de formação; Planejar e implementar programas e iniciativas de treinamento (desenho da jornada de apren...