Analista De Desarrollo Organizacional (León)

Tu objetivo principal es:

Planificar y gestionar las estrategias que fomenten un clima organizacional armonioso, la capacitación y desarrollo del personal con la finalidad de possibilitar altos niveles de permanencia.

• Garantizar el cumplimiento del programa de bienvenida al personal de nuevo ingreso, impartiendo o dando seguimiento a la plática de bienvenida y demás cursos que integran el plan de inducción del personal en sucursales.
• Promover y gestionar la formación y fortalecimiento de conocimientos, habilidades y actitudes del capital humano del personal de la sucursal, que fomenten el aprendizaje y la mejora en el desempeño.
• Diseñar, desarrollar y poner en marcha los planes de carrera y superación del personal del Grupo la sucursal.
• Co-responsable de cuidar la rotación en la sucursal e implementar proyectos para la mejora.
• Responsable de que la sucursal cu...