Analista de Departamento Pessoal Junior

O profissional será responsável pelo suporte a todo o ciclo de vida do colaborador, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Atuará com foco operacional e técnico nos processos de desligamento, assegurando a precisão dos cálculos e oferecendo uma experiência humanizada aos profissionais em transição.
Responsabilidades Principais (Foco em Rescisão e Homologação)
Gestão de Desligamentos: Processar pedidos de demissão e dispensas sob as diretrizes da empresa, garantindo o cumprimento rigoroso dos prazos legais de pagamento.
Cálculo e Conferência: Elaborar o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) e emitir as guias de recolhimento obrigatórias (como a GRRF).
Relações Sindicais: Realizar o agendamento e conduzir as homologações (presenciais ou remotas), consultando e conferindo as Convenções Coletivas (CCT) para assegurar o respeito aos direitos específicos de cada categoria.
Atendimento ao Ex-Colaborador: Prestar suporte consultivo, esclarecendo ...