Analista de Administração de Pessoal Pleno

Como Analista de Administração de Pessoal Pleno você atuará de forma generalista nos demais processos de Administração de Pessoal, com foco em qualidade, compliance e experiência do colaborador. Responsabilidades e atribuições: Gestão de benefícios, férias, rescisões e admissões; Apoio nas rotinas de ponto eletrônico e controle de jornada; Apoio às áreas de RH e Financeiro com informações e indicadores de pessoal; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e prazos legais; Participação em projetos de melhoria de processos e digitalização das rotinas de DP. Requisitos e qualificações: Formação superior completa em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas; Experiência em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Excel intermediário. O que oferecemos? Além de um clima descontraído, sem política de dress code e total open space, compartilhamos de alguns outros benefícios que trazem qualidade de vida e muita felicidade: As...