Vacancy Description
Como Analista de Administração de Pessoal Pleno você atuará de forma generalista nos demais processos de Administração de Pessoal, com foco em qualidade, compliance e experiência do colaborador.
Responsabilidades e atribuições:
- Gestão de benefícios, férias, rescisões e admissões;
- Apoio nas rotinas de ponto eletrônico e controle de jornada;
- Apoio às áreas de RH e Financeiro com informações e indicadores de pessoal;
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e prazos legais;
- Participação em projetos de melhoria de processos e digitalização das rotinas de DP.
Requisitos e qualificações:
- Formação superior completa em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas;
- Experiência em rotinas de Departamento Pessoal;
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
- Excel intermediário.
O que ...
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